Способы контроля за персоналом

До сих пор многие компании пор фиксируют отработанное сотрудниками время по факту их прихода и ухода. То есть на проходной вахтер делает отметку о времени прохождения работника через вертушку. Но, важно знать не когда человек пришел или ушел, а важно знать насколько эффективно он провел рабочее время. Если с производственными службами все понятно, там эффективность оценивается по объему выпущенной продукции или оказанных услуг. Рабочее время служащих офиса учитывать сложнее. И соответственно ведение табеля учета рабочего времени становится более сложной задачей.

Выход из такой ситуации находят предприятия, которые своей основной задачей считают разработку и поставку специальных программных продуктов, нацеленных на замеры общего и эффективного рабочего времени. К таким приложениям относятся CromoTime, Стахановец и прочие. Их особенность возможность учета проведенного за компьютером, и какой именно софт применялся в это время, непосредственно рабочий или сторонний, не предназначенный для выполнения основных функций.